Eine Abmahnung ist so etwas wie ein “Warnschuss”. Der Arbeitgeber möchte zeigen, dass es beim nächsten mal ernst wird. Denn der wiederholte Verstoß gegen eine Abmahnung kann eine Kündigung begründen.

Leider gibt es auch oft den Fall, dass der Arbeitgeber unberechtigte Abmahnungen ausspricht. Entweder weil er den Sachverhalt falsch aufgefasst hat oder weil er einen Vorwand für eine Kündigung sucht.

Das Wichtigste ist jetzt: Ruhe bewahren und besonnen reagieren. Denn eine Abmahnung bedeutet noch lange nicht, dass Dein Arbeitgeber auch im Recht ist. Wie man sich nach einer Abmahnung verhält, erklären Dir unsere Partneranwälte.