
Fristlose Kündigung
bekommen?
Geht es um eine Kündigung?
Berechne jetzt mit wenigen Klicks, wieviel Abfindung wir für Dich rausholen können.

Sofortcheck in 2 Min
Abfindung berechnen und Rechte prüfen!

Was ist passiert?
So funktioniert’s
In 3 Schritten sichern wir Dir Deine gerechte Abfindung

Sofortcheck
Prüfe online, ob wir in Deinem Fall helfen können.


Kostenlose Beratung
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Dich am Telefon.


Abfindung bekommen
Unsere Anwälte legen los und holen Dir Deine Abfindung
Alles Wichtige erfährst Du am Telefon
Ich wurde fristlos gekündigt. Darf mein Arbeitgeber das?
Sofortberatung vereinbarenEine fristlose Kündigung ist nur unter sehr strengen Voraussetzungen erlaubt. Arbeitgebern passieren hier oft Fehler - dann ist die Kündigung ungültig!
Wehr Dich unbedingt: Unsere Anwälte beraten Dich professionell zu Deiner Situation und prüfen Deine Kündigung genauestens.Außerordentliche Kündigung - habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Abfindung berechnenEin gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung ist meistens nicht gegeben. Trotzdem hast Du die Chance, eine Abfindung zu verhandeln! Dafür sollte Deine Situation individuell geprüft werden.
Nutze unser kostenloses Beratungsangebot. Gemeinsam prüfen wir, ob und wie Du eine Abfindung bekommen kannst.Fristlose Kündigung ohne Abmahnung. Ist das erlaubt?
Kostenfreie BeratungMeistens braucht Dein Arbeitgeber eine Abmahnung, bevor er Dir fristlos kündigen darf. Es kann also gut sein, dass seine Kündigung unwirksam ist. Lass die Situation auf jeden Fall prüfen!
Unsere spezialisierten Anwälte klären in einem kostenlosen Beratungsgespräch, ob in Deinem Fall eine Abmahnung nötig war.Was ist mit meinem Arbeitslosengeld?
Telefontermin vereinbarenBei einer fristlosen Kündigung bekommst Du normalerweise eine Sperre beim Arbeitslosengeld. Die Sperre dauert in der Regel 3 Monate. Du kannst Dich aber wehren!
Unsere Experten können Dir dabei helfen, die Sperre zu verhindern. Lass Dich jetzt in einem kostenlosen Beratungsgespräch dazu informieren.Welche Folgen hat eine fristlose Kündigung?
Kostenfrei beraten lassenDie Folgen sind leider einschneidend. Dein Arbeitsverhältnis endet sofort und Du bekommst ab dem Tag der Kündigung keinen Lohn mehr. Außerdem kannst Du eine Sperre beim Arbeitslosengeld bekommen.
Die gute Nachricht ist: Wir können Dir helfen, diese Folgen abzuwenden. Lass Dich jetzt kostenfrei beraten. Wir helfen Dir gerne.
Unser
Abfindungsrechner
Hier kannst du berechnen, wieviel Geld wir für Dich rausholen können.

Wir machen unsere Kunden glücklich
In guten Händen
"Nach der Kündigung hat es gut getan, Leute an einer Seite zu haben, die wissen, was sie tun. Die kümmern sich echt um alles, sogar um Sachen, an die man selbst gar nicht denkt. Ein gutes Gefühl, nicht alleine mit der Situation zu sein und profession...
weiterlesen
Vielen Dank!!!
"Nach meiner Kündigung im November 2024 suchte ich dringend juristische Unterstützung im Arbeitsrecht. Dabei bin ich auf Cleverklagen gestoßen und wurde an Herrn Birkefeld von der Partnerkanzlei Lassalle vermittelt. Schon nach einem kurzen Telefonat ...
weiterlesen
Super happy!
"Nach meiner betriebsbedingten Kündigung bin ich online auf Cceverklagen gestoßen. Vom ersten Anruf bis zum Abschluss fühlte ich mich hervorragend betreut. Die Kommunikation war klar, alle Schritte transparent und ich musste mich kaum selbst kümmern....
weiterlesen
Es hat sich gelohnt!
"Liebes cleverklagen Team, ich kann nur sagen: top Sache! Hab mich wegen meiner Kündigung gemeldet und das lief echt easy. Unterlagen hochgeladen, Anwalt hat sich direkt gemeldet und mir gleich gesagt, was Sache ist. Herr Birkefeld hat sich echt rein...
weiterlesen
Absolute Empfehlung bei Kündigung
"cleverklagen bietet schnelle, unkomplizierte und kompetente Hilfe. Ich fühlte mich jederzeit gut aufgehoben und habe selten einen so guten und freundlichen Kundenservice erlebt.
Meine Kündigungsschutzklage wurde vom Partneranwalt äußerst kompetent ...
weiterlesen
Wir helfen Arbeitnehmern
Wir von cleverklagen wollen Dir helfen, wenn es auf der Arbeit nicht mehr läuft. Bei allem, was mit Arbeit und Recht zu tun hat, sind wir für Dich da.




Weitere Themen
Wir unterstützen Dich bei allem, was mit Arbeitsrecht zu tun hat.
Abfindung
erfahre mehrDu möchtest eine Abfindung von Deinem Arbeitgeber?
Wir helfen Dir dabei, die bestmögliche Abfindung zu bekommen. Mach Deinen alten Job zu Geld und starte neu durch.Kündigung
erfahre mehrDein Arbeitgeber hat Dir gekündigt?
Das kann auch eine Chance sein, denn meistens gibt es dafür Geld in Form einer Abfindung.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind darauf spezialisiert, gegen Kündigungen vorzugehen und Abfindungen zu verhandeln.Aufhebungsvertrag
erfahre mehrDein Arbeitgeber hat Dir einen Aufhebungsvertrag angeboten?
Diesen solltest Du nicht einfach unterschreiben. Denn meistens lässt sich noch ein deutlich besseres Ergebnis verhandeln.
Unsere Anwälte sind darauf spezialisiert, Arbeitnehmer bei Aufhebungsverträgen zu unterstützen.Selbst den Job kündigen
erfahre mehrDu hast keine Lust mehr auf Deinen alten Job?
Wir helfen Dir dabei, das ganze richtig anzugehen. Mit der richtigen Strategie verhinderst du eine Sperre beim Arbeitsamt und bekommst sogar noch eine Abfindung on top.
Weitere Themen
Unsere Experten
für Arbeitsrecht
Erfolgreich
durch Erfahrung
Unsere Anwälte sind darauf spezialisert,
Abfindungen für Arbeitnehmer zu verhandeln
Julian Ochse
Rechtsanwalt







Unser Ratgeber für
Arbeitsrecht
Anspruch auf Abfindung?
Was bedeutet Kündigungsschutz?
Was regelt ein Aufhebungsvertrag?
Sperrzeit beim ALG I vermeiden
Weitere Themen
Cookie Kategorien
Diese Website verwendet Cookies zu Funktions- und Statistikzwecken. Durch Klicken auf „Alle Erlauben“ bestätigst Du, dass Du damit einverstanden bist und erlaubst uns, diese Daten an Dritte weiterzugeben. Die Details findest Du in unserer Datenschutzerklärung. Dort kannst Du auch Deine Einwilligung jederzeit ändern.
Diese Cookies sind notwendig, damit wir Ihnen die Website anzeigen und wesentliche Grundfunktionen zur Verfügung stellen können, z.B. Seitennavigation oder die Chatfunktion.
Diese Cookies werden verwendet, um Sie und Ihre vorgenommenen Einstellungen wieder zu erkennen, wenn Sie auf die Website zurückkehren (z.B bevorzugte Sprache).
Diese Cookies werden verwendet, um die Nutzung der Website und das Verhalten der Nutzer zu analysieren.
Rechtsgrundlage für die Nutzung dieser Cookies ist Art 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO.

