
Aufhebungsvertrag?
Wir holen Dir Deine Abfindung
Prüfe Deine Situation und berechne
Deine mögliche Abfindung. Wir beraten Dich
kostenfrei zu Deinem Aufhebungsvertrag.

Sofortcheck in 2 Min
Abfindung berechnen und Rechte prüfen!

Was ist passiert?
So funktioniert’s
In 3 Schritten sichern wir Dir Deine gerechte Abfindung

Sofortcheck
Prüfe online, ob wir in Deinem Fall helfen können.


Kostenlose Beratung
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Dich am Telefon.


Abfindung bekommen
Unsere Anwälte legen los und holen Dir Deine Abfindung
Alles Wichtige erfährst Du am Telefon
Wie vermeide ich eine Sperre beim Arbeitslosengeld?
Kostenfreie BeratungWenn Du einen Aufhebungsvertrag mit Deinem Arbeitgeber abschließt, kannst Du eine Sperre beim Arbeitslosengeld bekommen.
Die Gute Nachricht: Wir können das verhindern! Lass Dich jetzt kostenfrei beraten.Was sind die Vorteile bei einem Aufhebungsvertrag?
Aufhebungsvertrags prüfenEin Aufhebungsvertrag bietet Dir die Chance, individuelle Bedingungen wie eine Abfindung oder ein gutes Zeugnis zu vereinbaren. Außerdem musst Du die Kündigungsfrist nicht einhalten. Es gibt aber auch Nachteile, die Du beachten solltest.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Dich kostenfrei.Was ist ein Aufhebungsvertrag?
Sofortcheck startenEin Aufhebungsvertrag regelt das Ende des Arbeitsverhältnisses und die Konditionen, wie mögliche Abfindungen, Zeugnis oder offene Urlaubstage. Im Gegensatz zur Kündigung werden die Bedingungen hier verhandelt.
Du hast einen Aufhebungsvertrag bekommen? Prüfe jetzt mit unserem Sofortcheck, ob der Vertrag gut für Dich ist.Was sind die Nachteile bei einem Aufhebungsvertrag?
Beratungsgespräch vereinbarenUnterschreibst Du einen Aufhebungsvertrag, gibst Du Deinen Kündigungsschutz auf. Außerdem kannst Du eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld bekommen.
Ob ein Aufhebungsvertrag bei Dir mehr Vorteile oder Nachteile bietet, können wir in einem kostenfreien Beratungsgespräch besprechen.Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Abfindung berechnenEin fester Anspruch auf eine Abfindung ist die Ausnahme. Aufhebungsverträge bieten aber eine gute Chance, eine Abfindung mit dem Arbeitgeber auszuhandeln.
Mit unserem Sofortcheck findest Du raus, ob Du eine Abfindung bekommen kannst und wie hoch diese wird.
Unser
Abfindungsrechner
Hier kannst du berechnen, wieviel Geld wir für Dich rausholen können.

Wir machen unsere Kunden glücklich


Immer an meiner Seite
"Ich hatte vorher noch nie mit einem Anwalt zu tun, bis die Kündigung wegen Krankheit kam. Zum Glück war Herr Birkefeld an meiner Seite! Er war wirklich immer erreichbar, hat alles super erklärt und sich um den kompletten Ablauf gekümmert. Die Abfind...
weiterlesen
Hervorragender Anwalt
"Ich bin super zufrieden mit Cleverklagen und besonders mit meinem Anwalt Julian Ochse. Er war immer erreichbar, hat mir alles ruhig erklärt und mir viel Arbeit abgenommen. Am Ende hat er sogar eine höhere Abfindung rausgeholt, als ich gedacht hätte!...
weiterlesen
Danke cleverklagen
"Die Zusammenarbeit mit Cleverklagen war von Anfang an vertrauensvoll und angenehm. Ich erhielt schnell hilfreiche Rückmeldungen zu meinen Fragen und zu den Formulierungen im Aufhebungsvertrag. Alles lief reibungslos und professionell. Ganz klare Emp...
weiterlesen
Fix und verlässlich
"Mein Aufhebungsvertrag war bei Herrn RA Birkefeld in den besten Händen. Er hat sich schnell und zuverlässig um alles gekümmert und konnte für mich eine Verlängerung der Anstellung, eine höhere Abfindung und ein sehr gutes Arbeitszeugnis erreichen. I...
weiterlesen
Perfekt gelaufen
"Bin über Cleverklagen.de bei der Kanzlei Lassalle gelandet und hätte mir keine bessere Vertretung wünschen können! Super kompetente Anwälte, klasse Beratung und den Prozess gegen meinen Arbeitgeber direkt gewonnen. Echt top"
Wir helfen Arbeitnehmern
Wir von cleverklagen wollen Dir helfen, wenn es auf der Arbeit nicht mehr läuft. Bei allem, was mit Arbeit und Recht zu tun hat, sind wir für Dich da.




Weitere Themen
Wir unterstützen Dich bei allem, was mit Arbeitsrecht zu tun hat.
Abfindung
erfahre mehrDu möchtest eine Abfindung von Deinem Arbeitgeber?
Wir helfen Dir dabei, die bestmögliche Abfindung zu bekommen. Mach Deinen alten Job zu Geld und starte neu durch.Kündigung
erfahre mehrDein Arbeitgeber hat Dir gekündigt?
Das kann auch eine Chance sein, denn meistens gibt es dafür Geld in Form einer Abfindung.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind darauf spezialisiert, gegen Kündigungen vorzugehen und Abfindungen zu verhandeln.Aufhebungsvertrag
erfahre mehrDein Arbeitgeber hat Dir einen Aufhebungsvertrag angeboten?
Diesen solltest Du nicht einfach unterschreiben. Denn meistens lässt sich noch ein deutlich besseres Ergebnis verhandeln.
Unsere Anwälte sind darauf spezialisiert, Arbeitnehmer bei Aufhebungsverträgen zu unterstützen.Selbst den Job kündigen
erfahre mehrDu hast keine Lust mehr auf Deinen alten Job?
Wir helfen Dir dabei, das ganze richtig anzugehen. Mit der richtigen Strategie verhinderst du eine Sperre beim Arbeitsamt und bekommst sogar noch eine Abfindung on top.
Weitere Themen
Unsere Experten
für Arbeitsrecht
Erfolgreich
durch Erfahrung
Unsere Anwälte sind darauf spezialisert,
Abfindungen für Arbeitnehmer zu verhandeln


Julian Ochse
Rechtsanwalt






Unser Ratgeber für
Arbeitsrecht
Anspruch auf Abfindung?
Was bedeutet Kündigungsschutz?
Was regelt ein Aufhebungsvertrag?
Sperrzeit beim ALG I vermeiden
Weitere Themen
Cookie Kategorien
Diese Website verwendet Cookies zu Funktions- und Statistikzwecken. Durch Klicken auf „Alle Erlauben“ bestätigst Du, dass Du damit einverstanden bist und erlaubst uns, diese Daten an Dritte weiterzugeben. Die Details findest Du in unserer Datenschutzerklärung. Dort kannst Du auch Deine Einwilligung jederzeit ändern.
Diese Cookies sind notwendig, damit wir Ihnen die Website anzeigen und wesentliche Grundfunktionen zur Verfügung stellen können, z.B. Seitennavigation oder die Chatfunktion.
Diese Cookies werden verwendet, um Sie und Ihre vorgenommenen Einstellungen wieder zu erkennen, wenn Sie auf die Website zurückkehren (z.B bevorzugte Sprache).
Diese Cookies werden verwendet, um die Nutzung der Website und das Verhalten der Nutzer zu analysieren.
Rechtsgrundlage für die Nutzung dieser Cookies ist Art 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO.