Mutterschaftsgeld

Mutterschaftsgeld ist finanzielle Hilfe für Frauen, die schwanger sind oder grad ein Baby bekommen haben. Du kriegst vor und nach der Geburt weiterhin Deinen Lohn oder Arbeitslosengeld I, obwohl Du Dich voll und ganz auf Deine Schwangerschaft beziehungsweise Dein Neugeborenes konzentrierst. Arbeiten musst Du in dieser Zeit nicht. In der Regel ist das Mutterschaftsgeld genauso hoch wie Dein normales Netto-Gehalt.

Es ist Teil des Mutterschutzgesetzes, einem Paket an Schutzmaßnahmen, das Dich als berufstätige Mutter unterstützt.

Als werdende Mutter steht Dir Mutterschaftsgeld zu, wenn Du diese drei Voraussetzungen erfüllst:

Als selbständige (werdende) Mutter kannst Du Mutterschaftsgeld nur bekommen, wenn Du diese Voraussetzung erfüllst:

Das Mutterschaftsgeld entspricht in der Regel Deinem Nettolohn. Es orientiert sich an Deinem durchschnittlichen Nettogehalt der letzten drei Monate. Einmalige Zahlungen wie Boni oder Weihnachtsgeld werden nicht mitgezählt.

Beziehst Du ALG I, dann bekommst Du mit dem Mutterschaftsgeld genauso viel wie mit dem Arbeitslosengeld.

Tabea ist angestellt und gesetzlich versichert. Sie verdiente in den drei Monaten vor Beginn der Mutterschutzfrist 3.612 Euro brutto im Monat. Ihr durchschnittliches Nettogehalt beträgt 2.300 Euro monatlich.

Der monatliche Nettolohn der letzten drei Monate wird auf 30 Tage pro Monat umgerechnet:

(2.300€ × 3 Monate) ÷ 90 Tage = 76,67€ pro Tag Pro Tag bekommt sie also 76,67 Euro netto.

Tabea ist insgesamt 12 Wochen in Mutterschaftszeit. In ihrem Fall insgesamt 98 Kalendertage. Das sind etwas mehr als drei Monate.

98 × 76,67 Euro = 7.513,66 Euro

Tabea bekommt für die gesamte Mutterschaftszeit 7.513,66 Euro

Das entspricht ihrem normalen Nettolohn, den sie für 98 Tage Arbeit bekommt.

Davon zahlt 1.274,00 Euro die Krankenkasse. Die restlichen 6.239,66 Euro kommen vom Arbeitgeber.

Je nachdem, wie Du versichert bist, funktioniert das anders: Du bekommst Geld von Deiner Krankenkasse oder dem Bundesamt für soziale Sicherung. Was immer gleich bleibt: Du bekommst einen Zuschuss von Deinem Arbeitgeber.

Der Regelfall: Als gesetzlich versicherte Angestellte bekommst Du das Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse und Deinem Arbeitgeber.

Die Krankenkasse zahlt bis zu 13 Euro pro Kalendertag. Verdienst Du mehr als 13 Euro pro Tag (also 390 pro Monat) gleicht Dein Arbeitgeber den Unterschied aus. Du bekommst genauso viel Netto wie sonst.

Als privatversicherte Angestellte bekommst Du das Mutterschaftsgeld entweder von Deiner Krankenkasse, wenn Du einen entsprechenden Tarif gebucht hast, oder dem Bundesamt für soziale Sicherung. Den Arbeitgeberzuschuss bekommst Du natürlich auch. Du bekommst genau so viel Netto wie sonst.

Als familienversicherte Angestellte bekommst Du das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für Soziale Sicherung. Wie genau das mit dem Mutterschaftsgeld dann funktioniert, kannst Du weiter unten nachlesen.

Mutterschaftsgeld kannst Du sechs Wochen vor der Geburt Deines Kindes bekommen und acht Wochen danach. Du kannst das Geld also für insgesamt 14 Wochen beanspruchen.

Vor der Geburt darfst Du weiter arbeiten, wenn Du willst. Nach der Geburt ist es verboten. Vor der Geburt bekommst Du entweder Mutterschaftsgeld oder – wenn Du freiwillig weiterarbeitest – normalen Lohn. Nach der Geburt bekommst Du immer Mutterschaftsgeld, weil Arbeiten eben verboten ist.

Bei Zwillingen, einem Frühchen oder einem Kind mit Behinderung bekommst Du nach der Geburt zwölf Wochen lang Mutterschaftsgeld. Bei einem Kind mit Behinderung musst Du die Verlängerung bei Deiner Krankenkasse beantragen.

Das Mutterschaftsgeld beantragst Du in zwei Schritten:

1. Zuerst musst Du das Mutterschaftsgeld bei Deiner Krankenkasse beantragen. Das geht frühestens sieben Wochen vor dem errechneten Geburtstermin.

2. Sobald Du die Bestätigung von der Krankenkasse hast, musst Du den Zuschuss bei Deinem Arbeitgeber beantragen.

In der Regel läuft der Antrag so ab:

Nachdem Du Mutterschaftsgeld bei Deiner Krankenkasse beantragt hast, musst Du den Zuschuss bei Deinem Chef einfordern. Dafür reicht ein formloses Schreiben:

“Ich beantrage den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld ab Datum XY…”

Möglicherweise musst Du noch eine Bestätigung von Deiner Ärztin oder Hebamme über den voraussichtlichen Geburtstermin einreichen. Falls Dein Chef das einfordert, muss er die Kosten für das Dokument übernehmen. Das sind in der Regel 10-30 Euro.

Ja, selbst wenn Du familien- oder privatversichert (ohne Krankengeldoption) bist, kannst Du Mutterschaftsgeld bekommen. Du bekommst mit dem Mutterschaftsgeld etwa so viel wie mit Deinem normalen Nettolohn. Du beantragst das Geld beim Bundesamt für soziale Sicherung (BAS).

Das Geld bekommst Du von zwei Parteien: Vom BAS bekommst Du einmalig 210 Euro für die gesamte Mutterschutzfrist. Die Differenz zu Deinem normalen Lohn zahlt Dein Arbeitgeber.

Mutterschaftsgeld musst Du beim Bundesamt für Soziale Sicherung beantragen, wenn…

• Du privat versichert bist und keine Option für Krankengeld gebucht hast

ODER

• familienversichert bist Zum Beispiel über Deinen Mann oder Deine Eltern. Du bezahlst dann keine eigene Krankenversicherung.

UND

• Du wegen der Mutterschutzfristen nicht arbeitest. Also sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt.

So beantragst Du das Mutterschaftsgeld beim Bundesamt für soziale Sicherung:

1. Du kannst Deinen Antrag hier online einreichen.
   Du kannst den Antrag mit Deiner BundID oder als Gast (ohne Account bei der BundID) stellen. Als Gast erhältst Du die Entscheidung über Deinen Antrag per Post.

2. Du kannst den Antrag auch hier herunterladen und per Post an die Adresse des Bundesamtes für Soziale Sicherung schicken:

Bundesamt für Soziale Sicherung

• Mutterschaftsgeldstelle - Friedrich-Ebert-Allee 38 53113 Bonn

Diese Informationen solltest Du beim Ausfüllen des Antrags bereithalten:

• Den voraussichtlichen Geburtstermin Deines Kindes
• Angaben zu Deiner Krankenversicherung
• Angaben zu Deinem aktuellen Beschäftigungsverhältnis
• Deine Steuer ID
• Deine Kontoverbindung

Außerdem brauchst Du diese eingescannten Dokumente:

• Eine Bescheinigung über Deine Beschäftigung

1. Zuerst musst Du die Bescheinigung hier herunterladen
2. Dann lässt Du sie zu Beginn Deiner Schutzfrist von Deinem Chef ausfüllen
3. Er muss das Formular unterschreiben und mit einem Firmenstempel versehen

• Zeugnis über den voraussichtlichen Entbindungstermin (Das Dokument bekommst Du von Deinem Arzt)