Abfindung für ältere Arbeitnehmer: Höhere Abfindung ab 55 Jahren?
Das Wichtigste in Kürze
- Die Abfindung wird meistens höher, umso länger Du im selben Betrieb gearbeitet hast!
- Wenn Du älter bist, hast Du bessere Chancen auf eine hohe Abfindung.
- Aber Achtung: Stehst du kurz vor der Rente, könnte es schwieriger werden.
- Hol Dir am besten einen Anwalt, um Deine Abfindung zu verhandeln. So kannst Du das Beste herausschlagen!
In diesem Ratgeber
1
Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung?
2
Gibt es mehr Geld für ältere Arbeitnehmer?
3
Wie viel Geld kann ich höchstens bekommen?
4
Maximale Abfindungshöhe bei Festlegung durch Gericht.
5
Weniger Abfindung, weil ich kurz vor der Rente stehe – ist das erlaubt?
Wenn Du älter bist, hast Du schon mehr geleistet als Deine jüngeren Kollegen. Da scheint es nur fair, dass Du eine größere Abfindung bekommst! Wie viel Geld ist für Dich drin?Wir erklären Dir alles, was Du wissen musst, wenn Du zu den alten Hasen im Betrieb gehörst.
1.
Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung?
Einen festen Anspruch auf Abfindung hat leider kaum jemand, egal wie alt. Davon gibt es nur wenige, seltene Ausnahmen.
Ob Du eine Abfindung bekommst und wie hoch sie ist, hängt von Deinem Verhandlungsgeschick ab. Deswegen wird immer geraten: Hol Dir einen Anwalt! Unsere Profis helfen Dir gerne – melde Dich hier für eine kostenfreie Erstberatung an! Wir schätzen Deine Chancen gemeinsam ein und beraten Dich zu den nächsten Schritten. Das Ganze kostet Dich keinen Cent.
2.
Gibt es mehr Geld für ältere Arbeitnehmer?
Ja! Es gibt zwei Szenarien, in denen Dein Alter Dir zu Gute kommt:
Lange Betriebszugehörigkeit
Deine Betriebszugehörigkeit spielt vor Gericht eine Rolle, wenn Abfindungen verhandelt werden: je länger Du dabei bist, desto höher die Abfindung. Die Wahrscheinlichkeit, dass man schon länger im selben Job ist, steigt mit höherem Alter natürlich.
Gute Karten beim Sozialplan
Wenn mehrere Mitarbeiter auf einmal gekündigt werden sollen, wird in großen Unternehmen ein Sozialplan vereinbart. In dem Plan werden Maßnahmen festgelegt, um die negativen Folgen von Kündigungen zu mildern. Dazu gehören auch die Zahlung von Abfindungen. Die Abfindungen werden nach sozialen Kriterien verteilt, wobei ältere Mitarbeiter meist mehr Geld bekommen.
Achtung Ausnahme!
Wenn Du bald in Rente gehst, bietet Dir Dein Chef wahrscheinlich eine kleinere Abfindung an, weil Dein Gehalt bald nicht mehr zahlen muss. Dazu unten mehr.
3.
Wie viel Geld kann ich höchstens bekommen?
Die Höhe der Abfindung hat normalerweise kein Limit. Sie kann so hoch sein, wie Du und Dein Chef es eben ausmachen. Deswegen ist die Verhandlung das A und O!
Zur Abfindungshöhe haben wir Dir einen kompletten Artikel geschrieben. Du findest ihn hier. Der Artikel enthält alle relevanten Informationen, sowie Tipps und Tricks für die Verhandlung!
Eine Ausnahme gibt es aber!
4.
Maximale Abfindungshöhe bei Festlegung durch Gericht.
Wenn ein Gericht Deine Abfindung festlegt, gibt es leider eine Höchstgrenze. Dies ist aber die absolute Ausnahme und geschieht nur in Sonderfällen. Die maximale Abfindung beträgt dann 12 Monatsgehälter. Sobald Du 50 Jahre alt bist, verschiebt sich diese Höchstgrenze aber nach oben!
Mit steigendem Alter sieht es folgendermaßen aus:
-
Mindestens 50 Jahre alt und mindestens 15 Jahre im Betrieb: Maximal 15 Monatsgehälter
-
Mindestens 55 Jahre alt und mindestens 20 Jahre im Betrieb: Maximal 18 Monatsgehälter
Beispiel:
Ralf ist 53 Jahre alt und arbeitet seit 21 Jahren bei Lufthansa. Er verdient monatlich 4.000 Euro. Er hat Glück: eine Abfindung fällt extrem hoch aus! Er bekommt mehr als 12 Monatsgehälter. Es sind sogar 14 Monatsgehälter. Seine Abfindung sind dann: 4.000 x 14 = 60.000 Euro!
Unser Abfindungsrechner
Hol Dir eine erste Einschätzung zur Höhe Deiner Abfindung! Mit unserem Abfindungsrechner.
Gerichtliche Bestimmung der Abfindung - 50 Jahre alt
Wenn Du 50 Jahre alt bist und mindestens 15 Jahre lang im Unternehmen gearbeitet hast, beträgt die maximal mögliche Abfindung bei Gerichtsverhandlung 15 Monatsverdienste!
Gerichtliche Bestimmung der Abfindung - 55 Jahre alt
Wenn Du 55 Jahre alt bist und mindestens 15 Jahre in der Firma gearbeitet hast, ist die maximal mögliche Abfindung 15 Monatsverdienste. Solltest Du schon 20 Jahren in der Firma arbeiten, können es sogar 18 Monatsgehälter werden.
Gerichtliche Bestimmung der Abfindung - 58 Jahre alt
Wenn Du 58 Jahre alt bist und mindestens 15 Jahre bei der Firma warst, kannst Du eine Abfindung über 15 Monatsgehälter bekommen. Und wenn Du sogar 20 Jahre im Betrieb warst, kann sich die Abfindung auf bis zu 18 Monatsgehälter erhöhen!
Gerichtliche Bestimmung der Abfindung - 62 Jahre alt
Wenn Du 62 Jahre alt und schon mindestens 15 Jahre bei Deiner Firma bist, kannst Du eine Abfindung bekommen, die so hoch ist wie 15 Monatsgehälter. Und wenn Du sogar 20 Jahre lang dort gearbeitet hast, kann Deine Abfindung sogar bis zu 18 Monatsgehältern betragen!
Hier eine Übersichtstabelle
| Abfindung nach Jahren | ||
|---|---|---|
| Alter ab | Mindestjahre im Unternehmen | Abfindung in Monatsverdiensten |
| 50 | 15 | 15 |
| 55 | 15 | 15 |
| 55 | 20 | 18 |
| 58 | 15 | 15 |
| 58 | 20 | 18 |
| 62 | 15 | 15 |
| 62 | 20 | 18 |
5.
Weniger Abfindung, weil ich kurz vor der Rente stehe – ist das erlaubt?
Leider ja. Eine Abfindung gilt als Überbrückungshilfe, bis Du wieder finanziell abgesichert bist. Und Dein Chef zahlt vor allem dann eine hohe Abfindung, wenn er Dein Gehalt zukünftig einsparen will. Stehst Du kurz vor der Rente, ist das ja sowieso bald der Fall! "Höheres Alter, höhere Abfindung" gilt nur bis zum rentennahen Alter! Ab 65 Jahren wird Deine Abfindung anders verhandelt.
Hier gilt: Es geht nicht mehr um Dein Alter oder wie lange Du schon im Betrieb warst. Es geht bei der Verhandlung zum einen darum, wie viel Geld Du verlierst, weil Du entlassen wurdest – und bis zur Rente nur Arbeitslosengeld bekommst. Zum anderen spielt es eine Rolle, wieviel Gehalt Dein Chef einsparen kann.
Die Abfindung kurz vor der Rente hat ihre Tücken. Hier kannst Du alles dazu nachlesen.
Fazit
Um eine super Abfindung zu bekommen, solltest Du Dir professionelle Hilfe holen. Denn je besser Du verhandelst, desto höher kann Deine Abfindung am Ende werden! Wir haben hervorragende Anwälte, die Dir mit Rat und Tat beiseite stehen. Bis zum Ende. Und das Beste: Eine Ersteinschätzung Deines Falls bekommst Du komplett for free! Deswegen zögere nicht und hol Dir, was Du verdient hast.
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